Invenzioni dei lavoratori - Diritto industriale italiano

E' in vendita "Diritto industriale italiano", Padova, Cedam, a cura di M. Scuffi - M. Franzosi:
http://shop.wki.it/Cedam/Libri/Diritto_industriale_italiano_s469900.aspx?category=Home_box_novita&action=click_to_product_card&label=
In esso, due miei contributi sulle invenzioni dei lavoratori.

Licenziamenti a un anno dalla riforma Fornero

Al seguente link il Bollettino speciale Adapt sui licenziamenti dopo un anno dalla riforma Fornero, curato da Rosita Zucaro e da me, con editoriali di Armando Tursi, Gaetano Zilio Grandi, Francesca Marinelli. Inoltre, vi si trovano pronunce anche inedite, saggi e rassegna stampa sul tema.

http://www.bollettinoadapt.it/site/home/bollettino-adapt/speciale.html

Rileggendo i classici del diritto del lavoro: (5) M. Persiani; (6) L. Spagnuolo Vigorita

Con gli ultimi due interessanti incontri tenuti da V. Ferrante, su M. Persiani, Contratto di lavoro e organizzazione, Padova, 1966, e da  A. Tursi, su L. Spagnuolo Vigorita, Subordinazione e diritto del lavoro: problemi storico-critici, Milano, 1967, si è concluso il bel ciclo "Rileggendo i classici del diritto del lavoro", nell'ambito del dottorato in diritto del lavoro dell'Università di Pavia.

Condotta antisindacale: slide

Qui le slide utilizzate oggi all'ultima lezione del Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro dell'Università di Pavia, edizione 2013. Tema: la condotta antisindacale.

Studio della CEI: "Per il lavoro: rapporto-proposta sulla situazione italiana"

Qui una mia recensione al recente volume della CEI - Comitato per il progetto culturale, "Per il lavoro: rapporto-proposta sulla situazione italiana", Roma-Bari, Laterza, 2013, con prefazione del Card. Camillo Ruini.

SSPL: Licenziamento discriminatorio, esercitazione

Di seguito, la traccia di una esercitazione pratica che ho svolto con gli Allievi della Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Milano-Bocconi e Pavia, che ha dato luogo ad un interessante dibattito con gli Allievi stessi sulle questioni processuali e sostanziali in tema di licenziamento discriminatorio:

Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm proclamano ed effettuano uno sciopero nazionale di categoria per indurre il Governo ad attuare una politica di riduzione del cuneo fiscale.L’impresa Alfa, un mese dopo l’effettuazione dello sciopero, licenzia Tizio, Caio e Sempronio – tutti iscritti alla Fiom-Cgil – motivando con l’automazione del reparto, cui essi erano addetti unitamente ad ulteriori due dipendenti, di cui uno iscritto a Fim-Cisl ed uno a Uilm. Tizio, Caio e Sempronio, tra i cinque, sono i lavoratori con minore anzianità aziendale.Il difensore di Fiom-Cgil e dei lavoratori assuma in giudizio la loro assistenza anche valutando lo strumento processuale esperibile e più idoneo tra i seguenti: 

- ricorso ex art. 414 c.p.c. (linee guida sez. lav. Trib. Firenze; Trib. Terni 10.12.2012) 

- ricorso ex art. 702-bis c.p.c. (Trib. Larino 17.4.2013; Trib. Modena 18.1.2010; Trib. Napoli 25.5.2010) 

- ricorso ex art. 1, cc. 47 ss., l. n. 92/2012 (Trib. Bologna 19.11.2012) 

- ricorso ex art. 28, l. n. 300/1970 (Trib. Torino 14.9.2011; Cass. n. 6723/2003) 

- ricorso ex art. 28, d.lgs. n. 150/2011 (Trib. Roma 21.6.2012; App. Roma 9.10.2012) 

- ricorso ex art. 700 c.p.c. (Trib. Bologna 25.9.12; Trib. Ravenna 18.3.2013) 

 Qui le slide in materia di "flessibilità in entrata" utilizzate nella stessa sede.

Slide: Le fonti normative del codice disciplinare

Qui le slide della mia relazione su "Le fonti normative che regolamentano il codice disciplinare nel pubblico impiego", al convegno organizzato dalla Fondazione Romagnosi sul potere disciplinare nella p.a.

Rassegna di giurisprudenza sui licenziamenti post riforma Fornero

Segnalo una mia recente pubblicazione:

L’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori dopo la riforma Fornero: bilancio delle prime applicazioni in giurisprudenza, in Diritto delle relazioni industriali, 2013, n. 2, 338 ss.

Sono commentate una quarantina di pronunce in tema di licenziamento successive all'entrata in vigore della riforma.

Il potere disciplinare nel pubblico impiego

Qui il programma di una giornata di studio sul potere disciplinare del datore di lavoro pubblico, organizzato dalla Fondazione Romagnosi di Pavia.

Terrò una relazione su "Le fonti normative che regolamentano il codice disciplinare applicato per l'area dirigenziale e non dirigenziale".

Esercitazione sul g.m.o.

Ieri alla Law School (http://www.lawschool.it) di Pavia-Milano Bocconi abbiamo simulato con gli allievi una discussione in udienza tra parti contrapposte sul seguente caso pratico, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, anche alla luce della riforma dell'art. 18 S.l.

"Alfa s.r.l. è titolare di un’impresa alberghiera nel settore turistico. Si tratta di impresa con sedici dipendenti ubicati in una medesima unità produttiva. Sei di questi svolgono mansioni di pulizia delle stanze dell’albergo. La società Alfa licenzia due di questi sei dipendenti a mezzo di lettera, comunicata a ciascuno, dal seguente tenore: “La grave incertezza determinata dalle generali condizioni del mercato turistico è alla base dell’esigenza, per la nostra società, di ridurre il personale di pulizia, al fine di evitare in tal modo probabili ed imminenti situazioni di sofferenza economica pronosticate dagli studi del settore per l’estate incipiente. L’esperienza maturata in questi anni dimostra, del resto, che le mansioni da Lei svolte potranno essere efficacemente ridistribuite tra il personale restante senza alterare la funzionalità del sistema. Spiace comunicare con la presente la scelta di procedere, per questi motivi, al recesso nei Suoi confronti”.

Pubblicazione: commento all'art. 2113 c.c.

Segnalo una recente pubblicazione:
M. Magnani – M. Ferraresi, Commento all’art. 2113 c.c., in O. Cagnasso – A. Vallebona (a cura di), Dell’impresa e del lavoro - artt. 2099-2117, in E. Gabrielli (diretto da), Commentario del Codice civile, Torino, Utet, 2013, 635 ss.
Sommario: 1. Considerazioni introduttive. 2. Le origini dell'art. 2113 c.c. 3. Inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti. 4. I rapporti tra art. 2113 c.c. e art. 1418 c.c. 5. Rinunce, transazioni, negozi di accertamento. 6. Onere di impugnazione e disposizione "assistita". 7. Arbitrato e disposizione dei diritti.
http://www.utetgiuridica.it/opere/scheda/165/

Slide Convegno Riforma Fornero

Qui le slide da me utilizzate all'evento di cui al post precedente sulla flessibilità in entrata e in uscita dopo la c.d. Riforma Fornero

Camera civile di Mantova: la riforma del lavoro

Qui la locandina di un incontro accreditato per avvocati organizzato dalla Camera civile di Mantova, venerdì 17 maggio, sul tema della riforma del lavoro di cui alla l. n. 92/2012 e succ. modif. e integr. Tratterò degli aspetti propriamente giuslavoristici

Il licenziamento per g.m.o.: slide

Qui le slide da me utilizzate al Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro dell'Università di Pavia, giovedì 9 maggio, sul tema "Il licenziamento per g.m.o. dopo la riforma Fornero (l. n. 92/2012)"

Seminario IUSS, Slide su flessibilità e precarietà

Qui le slide utilizzate al seminario di cui al post precedente.
Ho concluso con... Guareschi. Nel racconto, di cui è riportato di seguito un brano, c'è buona parte del diritto del lavoro: la rivendicazione di un trattamento contrattuale collettivo migliorativo, il conflitto, lo sciopero, l'occupazione e il picchettaggio, il rischio di "delocalizzazione" e di chiusura dell'azienda, e infine la trattativa e il contratto...

Don Camillo – Uomini e bestie, 1948

“Dovresti spiegare ai famigli di bruciare i granai, i fienili e anche le case dove abitano: pensa, che rabbia il povero Pasotti, costretto a rifugiarsi in un alberguccio svizzero e a spendere i pochi milioni che ha in deposito laggiù”.
“Bisogna vedere se ci arriverà, in Svizzera!” rispose minaccioso Peppone.
“Giusto!” esclamò don Camillo. “Hai ragione. E’ ora di piantarla con la vecchia storia del quinto comandamento che dice di non ammazzare. E quando poi uno si troverà davanti al Padreterno parlerà chiaro: ‘Poche storie, caro signor Padreterno, o Peppone dichiara lo sciopero generale e fa incrociare le braccia a tutti’. A proposito, come farai, Peppone, a far incrociare le braccia ai Cherubini? Ci hai pensato?”. Peppone muggì peggio della vacca che doveva avere il vitellino e che urlava da spaccare il cuore […]
Prima di uscire buttarono ancora fieno in tutte le mangiatoie, e Peppone non voleva a nessun costo perché diceva che era un tradimento del popolo, ma don Camillo fu inflessibile. Così durante la notte ci fu silenzio di tomba nella stalla, e il vecchio Pasotti, non sentendo più muggire le vacche, si spaventò e pensò che quelle oramai dovevano essere agli estremi se non avevano neanche più la forza di gridare. E la mattina scese a parlamentare con Peppone e, mollando un po’ da tutt’e due le parti, la cosa tornò a funzionare”.

Capitalismo cognitivo e precariato nel rapporto di lavoro: seminario IUSS

Lunedì 6 maggio il prof. Andrea Fumagalli, economista, ed io terremo un seminario nell'ambito del Dottorato in Economia, Diritto e Istituzioni dell'Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia (IUSS), sul tema "Capitalismo cognitivo e precariato nel rapporto di lavoro". Qui il programma

Il lavoro a tempo parziale

Qui le slide in tema di contratto di lavoro a tempo parziale, oggi utilizzate alla lezione del Corso di perfezionamento in diritto del lavoro, Dipartimento di Giurisprudenza, Università di Pavia

Rileggendo i classici (4): G.Ghezzi, La responsabilità contrattuale delle associazioni sindacali

Lunedì 8.4, nell'ambito del ciclo "Rileggendo i classici del diritto del lavoro", destinato ai dottorandi dell'Università di Pavia, il prof. Enrico Gragnoli, ordinario nell'Università di Parma, ha trattato del volume di G. Ghezzi, La responsabilità contrattuale delle associazioni sindacali: la parte obbligatoria del contratto collettivo, Milano, Giuffrè, 1963. L'interessante relazione sarà pubblicata sulla Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale.

G. Giugni, Mansioni e qualifica nel rapporto di lavoro

Ieri, nell'ambito del ciclo "Rileggendo i classici del diritto del lavoro", destinato ai dottorandi dell'Università di Pavia, ho trattato di un testo fondativo del moderno diritto del lavoro: G. Giugni, Mansioni e qualifica nel rapporto di lavoro, Napoli, Jovene, 1963. Testo esemplare del metodo dell'a., che aiuta a leggere le interconnessioni tra la realtà, con le sue dinamiche anche normative, e l'ordinamento giuridico statuale.

La riforma della contrattazione collettiva in Spagna

Oggi presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Pavia Noemí Serrano Argüello, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho, Universidad de Valladolid, ha tenuto una bella lezione ai dottorandi di diritto del lavoro sul tema della riforma della contrattazione collettiva in Spagna. Le riforme del 2012 (qui e qui) hanno apportato significative modifiche alla disciplina della rappresentatività dei soggetti sindacali, degli accordi di impresa, del concorso-conflitto tra contratti collettivi di diverso livello, della efficacia temporale del contratto collettivo, della mediazione e dell'arbitrato per il caso di stallo della negoziazione.

Slide "Flessibilità in entrata e in uscita nel mercato del lavoro dopo la c.d. Riforma Fornero"

Qui le slide utilizzate nel convegno odierno sulla riforma Fornero a Pavia, organizzato dalla Associazione ex alunni dello IUSS.

Comunicazione sindacale: inizia il corso CIM

Inizia l'edizione 2013 del Laboratorio CIM di Comunicazione Sindacale.
Qui il programma con titoli degli incontri e relatori: giuristi, sindacalisti, artisti.
Qui il libro di testo a cura di M. Ferraresi - E. Maga, La comunicazione sindacale, Tecnodid, 2012

Il lavoro a progetto dopo la Riforma Fornero

Qui le slide da me utilizzate ieri nella prima lezione del Corso di Perfezionamento, IV ed., Dipartimento di Giurisprudenza, sul tema "Il lavoro a progetto dopo la c.d. Riforma Fornero". Contiene collegamenti ipertestuali a diversi materiali (sentenze, circolari, e altro).

IV edizione del Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro

Giovedì 7 marzo inizia la IV edizione del Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Pavia, a cura della prof. avv. Mariella Magnani.
Qui il calendario completo dei 15 incontri, di 4 ore ciascuno.

Il lavoro nella Costituzione. Incontro al Liceo Copernico di Pavia

Qui le slide che ho utilizzato in un incontro sul tema "Il lavoro nella Costituzione" con gli studenti delle classi quarte e quinte del Liceo Copernico in Pavia, nell'ambito di un ciclo di tre incontri denominato "Cittadinanza e Costituzione".

DRI 2013, n. 1, commento a Corte cost. sull'art. 8

In Diritto delle Relazioni Industriali, 2013, n. 1, commento Corte. cost. n. 221/2012, che ha giudicato la legittimità costituzionale dell'art. 8, d.l. n. 138/2011, conv. in l. n. 148/2011, ex art. 117 Cost., in tema di riparto di competenze tra Stato e Regioni. La medesima sentenza ha dichiarato per conseguenza "infondato" (rectius, inammissibile) il ricorso della Regione Toscana ex art. 39 Cost.

Rileggendo i classici del diritto del lavoro: secondo incontro

Oggi presso il Dipartimento di Giurisprudenza si tiene il secondo incontro del ciclo "Rileggendo i classici del diritto del lavoro". Il Prof. Andrea Bollani, associato presso l'Università di Pavia, commenterà G. Giugni, Introduzione allo studio dell'autonomia collettiva, Milano, Giuffrè, 1960.

Convegno sulla "riforma Fornero" a Pavia

Venerdì 15 marzo, presso l'Università di Pavia, si tiene un convegno accreditato sul tema "La riforma del lavoro tra diritto ed economia. Aspetti sostanziali, processuali, tributari ed economici della l. 28 giugno 2012, n. 92". Io terrò una relazione sul tema "Flessibilità in entrata e in uscita nel mercato del lavoro dopo la riforma Fornero".
Qui la locandina
Qui la brochure

Slide alla conferenza di Crotone sui licenziamenti economici

Qui le slide da me utilizzate nella conferenza indicata al post precedente

Il licenziamento per "motivi economici"

Venerdì 8.2 sarò a Crotone a trattare de "Il licenziamento per motivi economici dopo la Riforma Fornero (l. 28 giugno 2012, n. 92)", nell'ambito del bel programma formativo per avvocati organizzato dal locale Ordine: v. qui

Rileggendo i classici del diritto del lavoro: primo incontro

Oggi si tiene in Università di Pavia il primo incontro per dottorandi nell'ambito del ciclo "Rileggendo i classici del diritto del lavoro".
Mariella Magnani, ordinario di diritto del lavoro nella medesima Università, commenterà:
G. F. Mancini, La responsabilità contrattuale del prestatore di lavoro, Milano, Giuffrè, 1957