Mia nota a sentenza sui criteri di scelta nel g.m.o. di licenziamento

Su Argomenti di diritto del lavoro, 2017, n. 1, pag. 248 ss., commento una interessante pronuncia della Corte d'Appello di Firenze, 20 ottobre 2016, sul tema dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare in caso di recesso individuale per g.m.o. Il riferimento, costante in giurisprudenza, ai principi di correttezza e di buona fede (anziché - come a mio avviso sarebbe più corretto - all'art. 5, l. n. 223/1991, applicato in via analogica) pone il problema di comprendere se siano utilizzabili criteri quali il costo del lavoratore, il suo rendimento, la disponibilità di redditi ulteriori.