Lavoro e Dottrina sociale della Chiesa in Magnifica Humanitas

Qui il mio commento a "Lavoro e Dottrina sociale della Chiesa in Magnifica Humanitas di Leone XIV", su Lavoro Diritti Europa, 2026, n. 2

Libertà religiosa e diritto del lavoro: seminario on line

Qui il programma di un seminario scientifico sul rapporto tra libertà religiosa e diritto del lavoro, in cui fungerò da discussant

Il lavoro nella "Magnifica Humanitas"

 Video-editoriale per l'Osservatorio Van Thuan sulla Dottrina Sociale della Chiesa:

https://www.youtube.com/watch?v=QfQmusWldCc

Il salario giusto nel Decreto Primo Maggio

 Da Il Ticino, 15 maggio 2026

Il decreto legge 30 aprile 2026, n. 62 (c.d. Decreto Primo Maggio), in attesa di conversione, presenta diversi contenuti interessanti in materia di lavoro. A ragione i mezzi di comunicazione si sono focalizzati soprattutto sull’art. 7 in materia di “salario giusto”. La disposizione presenta elementi condivisibili e altri critici.

Un primo elemento condivisibile è di rendere obbligatorio il salario previsto dai contratti collettivi. Bene ha fatto il governo a non perseguire la strada del salario minimo legale, come avrebbe desiderato una parte del mondo politico e sindacale. Il salario minimo legale, infatti, provocherebbe facilmente la fuga dei datori di lavoro dalle proprie associazioni di categoria, indebolendo così anche la contrattazione collettiva. Inoltre, la misura solo apparentemente tutelerebbe i lavoratori: in periodi di difficoltà economica, le imprese premerebbero per una riduzione dei livelli salariali dei lavoratori di media e alta qualificazione professionale.

Un secondo elemento condivisibile è di rendere obbligatorio il trattamento economico complessivo (dunque, non solo il minimo tabellare) dei contratti collettivi stipulati dai sindacati comparativamente più rappresentativi a livello nazionale. Questa soluzione, da ora in poi, impedirà che si possano validamente applicare salari negoziati da sindacati di scarsa o nulla capacità rappresentativa, contrastando il “dumping contrattuale” (una sorta di concorrenza sleale tra sindacati a danno soprattutto dei lavoratori).

Resta un elemento critico: per stabilire quali sono i sindacati comparativamente più rappresentativi, non c’è altra soluzione che disciplinare la misurazione della rappresentatività sindacale, come richiede l’art. 39 della Costituzione. Occorre un governo che abbia il coraggio, a quasi ottant’anni dalla approvazione della Carta fondamentale, di attuare tale norma.

Marco Ferraresi

Oblio oncologico, libro

Ho contribuito a un volume a cura di P. Stazione e altri, edito da Lefebvre Giuffrè, 2026, sul tema dell'oblio oncologico, con riguardo ai rapporti di lavoro. Di seguito presentazione e indice:

https://shop.giuffre.it/024225322-l-oblio-oncologico

Un nuovo concerto per un nuovo Primo Maggio

 Una riflessione sulla festa odierna:

https://www.lettera150.it/2026/05/01/un-nuovo-concerto-per-un-primo-maggio-davvero-rivoluzionario/

Conciliazione lavoro-famiglia nella XIX legislatura

Nell'ultimo numero di Iustitia (rivista dell'Unione Giuristi Cattolici Italiani) ho pubblicato un articolo sul tema "La conciliazione tra lavoro e famiglia nel dibattito parlamentare della XIX legislatura".

Qui l'indice del fascicolo

Medico competente e valutazione dei rischi

In questo evento formativo per i medici (sabato 21 marzo 2026), mi occuperò del ruolo del medico competente nella valutazione dei rischi

RSA dopo Corte cost. n. 156/2025: seminario

Qui un seminario all'Università Cattolica di Piacenza, cui prenderò parte, in tema di rappresentanze sindacale in azienda. L'evento si tiene il 16 aprile alle ore 16.30

C'è un futuro per lo sciopero generale?

Su Lavoro Diritti Europa 2026, n. 1, ho coordinato alcuni interventi in tema di sciopero generale. Qui la mia introduzione dal titolo: "C'è un futuro per lo sciopero generale?"

La rappresentatività sindacale dopo Corte cost. n. 156/2025

Qui un commento alla sentenza della Corte cost. n. 156/2025 in tema di RSA e rappresentatività sindacale, su Lavoro Diritti Europa n. 1/2026

Sviluppi della due diligence e tutele del lavoro: convegno

Qui un evento del 9 febbraio 2026 all'Università di Pavia, che presiederò, sugli sviluppi della disciplina europea della due diligence in materia di lavoro

AGCM sanziona società del Gruppo Armani

In Diritto delle relazioni industriali, 2025, n. 4, ho commentato il provvedimento sanzionatorio di AGCM nei confronti di società del Gruppo Armani. Qui l'indice del fascicolo

Lavoro, controlli, detective: intervista

Sul tema dei controlli a distanza e difensivi, una mia intervista:

https://www.partitaiva.it/spiare-dipendenti-regole/