mercoledì 22 maggio 2013
Pubblicazione: commento all'art. 2113 c.c.
Segnalo una recente pubblicazione:
M. Magnani – M. Ferraresi, Commento all’art. 2113 c.c., in O. Cagnasso – A. Vallebona (a cura di), Dell’impresa e del lavoro - artt. 2099-2117, in E. Gabrielli (diretto da), Commentario del Codice civile, Torino, Utet, 2013, 635 ss.
Sommario: 1. Considerazioni introduttive. 2. Le origini dell'art. 2113 c.c. 3. Inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti. 4. I rapporti tra art. 2113 c.c. e art. 1418 c.c. 5. Rinunce, transazioni, negozi di accertamento. 6. Onere di impugnazione e disposizione "assistita". 7. Arbitrato e disposizione dei diritti.
http://www.utetgiuridica.it/opere/scheda/165/
Slide Convegno Riforma Fornero
Qui le slide da me utilizzate all'evento di cui al post precedente sulla flessibilità in entrata e in uscita dopo la c.d. Riforma Fornero
lunedì 13 maggio 2013
Camera civile di Mantova: la riforma del lavoro
Qui la locandina di un incontro accreditato per avvocati organizzato dalla Camera civile di Mantova, venerdì 17 maggio, sul tema della riforma del lavoro di cui alla l. n. 92/2012 e succ. modif. e integr. Tratterò degli aspetti propriamente giuslavoristici
Il licenziamento per g.m.o.: slide
Qui le slide da me utilizzate al Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro dell'Università di Pavia, giovedì 9 maggio, sul tema "Il licenziamento per g.m.o. dopo la riforma Fornero (l. n. 92/2012)"
lunedì 6 maggio 2013
Seminario IUSS, Slide su flessibilità e precarietà
Qui le slide utilizzate al seminario di cui al post precedente.
Ho concluso con... Guareschi. Nel racconto, di cui è riportato di seguito un brano, c'è buona parte del diritto del lavoro: la rivendicazione di un trattamento contrattuale collettivo migliorativo, il conflitto, lo sciopero, l'occupazione e il picchettaggio, il rischio di "delocalizzazione" e di chiusura dell'azienda, e infine la trattativa e il contratto...
Ho concluso con... Guareschi. Nel racconto, di cui è riportato di seguito un brano, c'è buona parte del diritto del lavoro: la rivendicazione di un trattamento contrattuale collettivo migliorativo, il conflitto, lo sciopero, l'occupazione e il picchettaggio, il rischio di "delocalizzazione" e di chiusura dell'azienda, e infine la trattativa e il contratto...
Don Camillo – Uomini e bestie, 1948
“Dovresti spiegare ai famigli di bruciare i granai, i fienili e anche le case dove abitano: pensa, che rabbia il povero Pasotti, costretto a rifugiarsi in un alberguccio svizzero e a spendere i pochi milioni che ha in deposito laggiù”.
“Bisogna vedere se ci arriverà, in Svizzera!” rispose minaccioso Peppone.
“Giusto!” esclamò don Camillo. “Hai ragione. E’ ora di piantarla con la vecchia storia del quinto comandamento che dice di non ammazzare. E quando poi uno si troverà davanti al Padreterno parlerà chiaro: ‘Poche storie, caro signor Padreterno, o Peppone dichiara lo sciopero generale e fa incrociare le braccia a tutti’. A proposito, come farai, Peppone, a far incrociare le braccia ai Cherubini? Ci hai pensato?”. Peppone muggì peggio della vacca che doveva avere il vitellino e che urlava da spaccare il cuore […]
Prima di uscire buttarono ancora fieno in tutte le mangiatoie, e Peppone non voleva a nessun costo perché diceva che era un tradimento del popolo, ma don Camillo fu inflessibile. Così durante la notte ci fu silenzio di tomba nella stalla, e il vecchio Pasotti, non sentendo più muggire le vacche, si spaventò e pensò che quelle oramai dovevano essere agli estremi se non avevano neanche più la forza di gridare. E la mattina scese a parlamentare con Peppone e, mollando un po’ da tutt’e due le parti, la cosa tornò a funzionare”.
venerdì 3 maggio 2013
Capitalismo cognitivo e precariato nel rapporto di lavoro: seminario IUSS
Lunedì 6 maggio il prof. Andrea Fumagalli, economista, ed io terremo un seminario nell'ambito del Dottorato in Economia, Diritto e Istituzioni dell'Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia (IUSS), sul tema "Capitalismo cognitivo e precariato nel rapporto di lavoro". Qui il programma
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