Profili giuslavoristici del marchio

Qui il ciclo di due incontri sul marchio accreditati dall'Ordine degli Avvocati di Lodi.
Qui le slide sulla relazione, che mi è stata chiesta, sui "profili giuslavoristici" del marchio, nei quali tento di rispondere a questa domanda: a chi appartengono i diritti patrimoniali relativi ad una creazione intellettuale realizzata nell'ambito di un rapporto di lavoro ed utilizzata come marchio d'impresa?

Contratto part-time

Qui le slide che ho utilizzato oggi alla lezione al master in relazioni industriali dell'ABI in tema di contratto di lavoro a tempo parziale.La l. n. 183/2011 ha ripristinato il testo del d.lgs. n. 61/2000 come modificato nel 2003 dall'art. 46 del d.lgs. n. 276.
Tuttavia, non ha ripristinato il comma 2-ter dell'art. 8, che consentiva "in assenza" di contratti collettivi la stipulazione di clausole elastiche e flessibili direttamente a livello individuale.
E' pertanto dubbio che tale facoltà sia concessa dal diritto vigente, tanto più che l'art. 3, comma 7, sembra rendere necessaria la normativa di "cornice" del contratto collettivo.

Mutamento di mansioni

Qui le slide che ho utilizzato nella lezione al Corso di perfezionamento in diritto del lavoro dell'Università di Pavia in tema di "mutamento di mansioni".
Da segnalare:
- il consolidarsi dell'orientamento per cui il danno da dequalificazione non è in re ipsa, dopo le Sezioni Unite del 2006;
- la notevole variabilità nella liquidazione di questo danno, in misure comprese tra il 10% e il 100% della retribuzione per il periodo di dequalificazione;
- nelle decisioni su casi inerenti Poste italiane, la notevole valorizzazione delle clausole di fungibilità dei contratti collettivi;
- il caso interessante del sistema di inquadramento del CCNL dei chimici

Il nuovo apprendistato

Qui le slide della mia lezione sul contratto di apprendistato al Corso di perfezionamento in diritto del lavoro dell'Università di Pavia.
Prima di me ha parlato il Prof. Pier Antonio Varesi, tra i massimi esperti in materia.
Uno spunto interessante dell'illustre relatore è stato questo: l'attuale Governo medita unicamente qualche ritocco all'attuale testo legislativo, di cui al d.lgs. n. 167/2011. V'è una ragione: questo provvedimento è stato "concertato" tra Governo, Regioni e parti sociali, in conformità al principio di leale collaborazione elaborato dalla Corte costituzionale, allorché una materia rientri nella competenza regolatoria di diversi soggetti istituzionali.
Quindi, la copertura offerta da questo testo potrebbe scongiurare il reiterarsi dell'abbondante contenzioso del recente passato ai sensi dell'art. 117 Cost.
Ecco perché è più sicuro poggiare le modifiche sul medesimo decreto, piuttosto che elaborarne uno del tutto nuovo.

Riformare il lavoro in tempo di crisi

Qui il il mio articolo "Riformare il lavoro in tempo di crisi", pubblicato sul settimanale diocesano pavese Il Ticino. I punti toccati: i contratti collettivi aziendali; i contratti di lavoro non-standard; la flessibilità "in uscita"; gli ammortizzatori sociali.

Lavoro a progetto

Qui le slide che ho utilizzato nella mia relazione su "Il lavoro a progetto" nell'ambito del Corso di Perfezionamento in Diritto del Lavoro del Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Pavia (su cui v. qui).

Libro "Da Pomigliano a Mirafiori"

E’ uscito un nuovo volume dell’Unione Giuristi Cattolici di Pavia:
Mariella Magnani – Marco Ferraresi (a cura di), Da Pomigliano a Mirafiori: viaggio nell’attualità del diritto sindacale italiano, Pavia University Press, 2012.
Cliccare di seguito per leggerlo: http://purl.oclc.org/paviauniversitypress/atti/ferraresi-magnani-2012